岗位职责:
【岗位方向1-集团总部】
1、协助上级推动年度培训计划的实施与落地
2、组织实施培训课程的开展;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作。
【岗位方向2-京基地产】
1.人力/运营/综合管理(方向根据轮岗期间表现待定,可往其他方向发展)。
【岗位方向3-京基商业】
1、协助开展实施更新人员招聘信息,筛选,初试与安排复试等招聘工作;
2、协助员工入离职、转正、续签手续的办理工作;
3、协助开展培训、员工活动等工作。
【岗位方向4-京基智农】
1、协助行政主管规范食堂管理、车辆管理、宿舍管理、办公室6S管理及卫生管理等日常管理,及各项后勤保障工作;
2、协助人事主管,处理日常入离职、劳动合同档案管理等相关工作。
岗位要求:
1、2022届应届毕业生,专业不限, 本科以上学历;
2、积极乐观、吃苦耐劳、勇于创新、有一定的抗压能力
3、出色沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
4、协助开展培训、员工活动等工作。
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